Schneider Schreibgeräte freut sich, vier neue Auszubildende und DH-Studentinnen im Betrieb willkommen zu heißen. Ab diesem Jahr starten die jungen Talente ihre Ausbildung in den Bereichen Mechatronik, Fachinformatik, Industriekaufmann oder -frau sowie im dualen Studium BWL-Digitales Business.
Tennenbronn. Um den Einstieg zu erleichtern und das Kennenlernen untereinander sowie mit dem Betrieb zu fördern, hat Schneider eine spannende innerbetriebliche Schnitzeljagd organisiert. „Diese fördert nicht nur Spaß und Teamgeist, sondern bietet auch die Möglichkeit, die verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereiche des Unternehmens zu entdecken“, heißt es in einer Pressemitteilung.
Als weiteres Highlight plante Schneider einen gemeinsamen Ausflug an den Titisee. Diese Fahrt bot die perfekte Gelegenheit, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen und sich miteinander vertraut zu machen.
Der Betrieb werde alles daran setzen, den jungen Zugängen eine sehr gute Basis für deren Karriere zu geben. Mit Engagement und Leistung von beiden Seiten würden gute Abschlüsse und Übernahmen nach der Ausbildung angestrebt. Schneider bildet jährlich neuen Nachwuchs aus. Eine nachhaltige und zukunftsorientierte Initiative.
Die gegenseitigen Erwartungen sind groß. „Jeder Mitarbeitende, egal ob alt oder neu in der Firma, darf und soll sich am jeweiligen Platz kreativ einbringen, um weiterhin die exzellenten Schreibgeräte im Schwarzwald entwickeln und produzieren zu können“, schreibt das Unternehmen. Nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitenden lasse sich ein Unternehmen in unsicheren Zeiten und in einer globalen Welt in der Zukunft krisenfest positionieren.
