Vom 2. bis 6. September 2024 hieß die Firma KERN-LIEBERS in Schramberg ihre neuen Auszubildenden und Studierenden herzlich willkommen. Die abwechslungsreiche Einführungswoche bot den jungen Berufseinsteigern zahlreiche spannende Programmpunkte und Teamaktivitäten – eine ideale Gelegenheit, das Unternehmen, die Kollegen und die Arbeitsabläufe kennenzulernen.
Die Woche begann mit einem herzlichen Empfang durch den Gesamtausbildungsleiter Andreas Bitzer und sein engagiertes Ausbildungsteam. Nach einer Vorstellungsrunde führte ein Betriebsrundgang die neuen Azubis und Studierenden durch die Produktionsstätten und Büros von KERN-LIEBERS. Ein gemeinsames Mittagessen in der firmeneigenen Kantine bot die Möglichkeit, sich in entspannter Atmosphäre näher kennenzulernen. Den Abschluss des ersten Tages bildete eine Schulung zum Thema Gesundheitsmanagement, die vom Betriebsarzt Prof. Deibert geleitet wurde.
Organisatorische Grundlagen und Nachhaltigkeit
Am zweiten Tag lag der Fokus auf den organisatorischen Abläufen im Unternehmen. Die neuen Mitarbeitenden wurden in die Nutzung von Laptops und Stempelkarten eingeführt und lernten die internen Regeln und Prozesse kennen. Ein Vortrag über Nachhaltigkeit verdeutlichte das Engagement von KERN-LIEBERS im Bereich Umweltschutz und Ressourcenmanagement. Besonders hilfreich war der Austausch mit den Paten – erfahrenen Azubis und Studierenden –, die den Neulingen beim Einstieg unterstützend zur Seite stehen.
Begegnung mit der Unternehmensführung
Ein Höhepunkt der Woche war das persönliche Kennenlernen der Unternehmensführung. In einer lockeren Runde hatten die neuen Azubis und Studierenden die Gelegenheit, mit dem Chief Technology Officer (CTO) Dr. Wolfgang Gref, dem Betriebsrat sowie Maike Pfennig, SVP Corporate HR, ins Gespräch zu kommen. Alle wünschten den neuen Mitarbeitenden viel Erfolg und eine spannende Ausbildungszeit. Ein weiterer wichtiger Programmpunkt war der Vortrag zur IT-Sicherheit, der die Bedeutung von Datenschutz und sicherem Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln betonte.
Aktives Teambuilding und gemeinschaftliche Erlebnisse
Neben den theoretischen Inhalten war die Einführungswoche auch von aktiven Erlebnissen geprägt. Eine 10 Kilometer lange Wanderung durch die idyllische Landschaft forderte nicht nur körperliche Ausdauer, sondern stärkte auch den Teamgeist. An verschiedenen Stationen entlang der Route mussten die Teilnehmenden gemeinsam Aufgaben lösen, darunter das Knacken eines Labyrinths und der Bau eines stabilen Holzturms.
Bildergalerie
Fotos: pm
In Workshops zum Thema „Werte bei KERN-LIEBERS“ erarbeiteten die Azubis und Studierenden Ideen, die anschließend in großer Runde präsentiert wurden. Für zusätzlichen Spaß sorgten in den Pausen Fußball- und Dartspiele. Der Tag endete mit einem gemeinsamen Grillabend, bei dem Andreas Bitzer persönlich als Grillmeister fungierte. Ein besonderer Dank ging an Fred Zehnder, den Vorsitzenden des Hundesportzentrums Mariazell e.V., der das Gelände und das Vereinsheim zur Verfügung stellte. Auch der Betriebsratsvorsitzende Michael Glatthaar ließ es sich nicht nehmen, die neuen Azubis persönlich zu begrüßen.
Abschluss in den Experimentierwelten
Am letzten Tag führte die Reise in die Experimentierwelten nach Rottweil, wo die Azubis und Studierenden ihr technisches Wissen durch spannende Experimente erweitern konnten. Ein besonderes Highlight war der Besuch des imposanten Thyssenkrupp-Turms, dessen technische Raffinesse und atemberaubende Aussicht große Begeisterung weckte. Zum Abschluss der Einführungswoche trafen sich alle noch einmal zu einem gemütlichen Pizzaessen, um die ereignisreichen Tage Revue passieren zu lassen.
Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei KERN-LIEBERS
KERN-LIEBERS bietet Schulabgängern zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten. Insgesamt stehen 17 verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge zur Auswahl, darunter sechs technische, drei kaufmännische Ausbildungswege und acht duale Studiengänge in Zusammenarbeit mit der DHBW. Neu im Ausbildungsportfolio sind die DHBW-Studiengänge Data Science und Künstliche Intelligenz, Controlling & Consulting sowie Sustainable Management & Technology.
Die Einführungswoche bei KERN-LIEBERS war ein gelungener Start für die neuen Azubis und Studierenden – mit einer ausgewogenen Mischung aus informativen Inhalten, gemeinschaftlichen Erlebnissen und vielfältigen Möglichkeiten, das Unternehmen und die Kollegen näher kennenzulernen.
